Accompagnement des dirigeants pour
la formalisation de leurs messages clés.

Mise en place des plans de communication
vis-à-vis des parties prenantes.

Développement du leadership des différents niveaux managériaux. Faire savoir, faire comprendre, embarquer, fédérer, motiver, traduire en pratiques au quotidien.

• team building

• séminaires, conventions et work shop
  (design et facilitation)

• plans de formation et d’accompagnement
  individuels et collectifs

• conférences et session de co-construction
  autour de l’innovation managériale

Développement des outils destinés aux managers pour en faire des leviers positifs
et efficaces des processus engagés.

Développement de la marque employeur,
des leviers d’attraction et de l’appartenance 
vis-à-vis des cibles internes et externes.

Interventions

Un accompagnement opérationnel et terrain au quotidien.